Idea
projektu

KarrierePRO to pierwszy w Europie piłkarski portal rekrutacyjny o takim poziomie kompleksowości, wzbogacony o elementy edukacyjne i doradcze. Idea projektu wzięła się z wieloletnich doświadczeń oraz obserwacji Marcina Gabora, który od lat piętnuje przypadkowość, niewiedzę i brak profesjonalizmu, towarzyszący zatrudnianiu Pracowników w świecie piłki nożnej. Dlatego oferujemy merytoryczną alternatywę i służymy pomocą w zmianie przyzwyczajeń. Zdefiniowane stanowiska powinny wynikać z faktycznej struktury organizacyjnej, pracowników należy szukać według określonej charakterystyki, natomiast rekrutacja wreszcie niech zasłuży na miano procesu.

Oczywiście, poważne problemy i przeszkody znajdziemy także po drugiej stronie – wśród Kandydatów. Zaprezentowanie swoich kompetencji oraz umiejętności szerokiemu spektrum Pracodawców nie wchodzi dziś rachubę, dlatego dla wielu osób pięcie się po szczeblach kariery, czy choćby prawdziwe zaistnienie w piłce nożnej, stanowi zadanie z wieloma niewiadomymi. A do tego niemal nierozwiązywalne. KarrierePRO pomaga w rozwiązaniu tego problemu, natomiast skłania także samych Kandydatów do głębokich przemyśleń nad swoją charakterystyką zawodową. Tworzymy środowisko promujące osoby budujące precyzyjnie swój profil, stawiające na ciągły rozwój, myślące o optymalnej ścieżce kariery oraz wykazujące się profesjonalizmem w ubieganiu się o nowe miejsce pracy.

KarrierePRO umożliwia rejestrację w bazie danych Kandydatom na bazie 36 ról, jednocześnie otwierając podwoje dla Pracodawców spośród 14 różnych profili. Obu grupom oferujemy zestaw webinarów, kilka świadczeń doradczych, a także możliwość pozyskania narzędzi wspomagających codzienną pracę. Wybór partnera wspierającego ma ogromne znaczenie we własnym rozwoju. Warto to zrozumieć. 

Dowiedz się więcej o TrainerPRO

Pierwsza w Europie marka piłkarska edukująca Trenerów, Analityków, Dyrektorów ds. sportowych i Koordynatorów ds. szkolenia młodzieży, a także wspierająca rozwój Klubów oraz Akademii piłkarskich na wielu płaszczyznach.

Przejdź do strony